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Depredadores de la creatividad

Depredadores de la creatividad

18 noviembre, 2019
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La naturaleza puede ser cruel.

Los depredadores están en todas partes. – Emily Thorne

Una serie de cancerberos tienen presa a nuestra creatividad. A la mía, a la tuya. La individual, la colectiva. Entre los principales carceleros hay que citar, obligatoriamente, a la rutina. Los límites a nuestro desempeño que nos ponen nuestras costumbres, aquellas que por comodidad terminamos aceptando y adoptando.

La rutina es enemiga acérrima de la diversión. Pocas veces realizar reiteradamente una tarea, sobre todo laboral pero incluso doméstica, te resulta divertida. Sigue siéndolo con el pasar de los tiempos.

También limitan severamente nuestras dotes creativas los “manuales de procedimientos” o la excesiva adhesión a instrucciones escritas, preaprobados, para lograr un objetivo. Toma en cuenta que seguir patrones demasiado fielmente, es una forma de honrar a la rutina.

En consecuencia, no digo que haya que quebrantar ni ignorar las reglas, pero sí conviene atreverse a variar los caminos, enriquecer los procesos.

Luego hay que hablar del arraigo negativo. Todos hemos tenido experiencias negativas en nuestra vida. Muchos viven recordándolas. ¡Suelta eso! Toma lo que te sirve como aprendizaje, y el resto, deséchalo. La perspectiva, no lo olvides, hay que mirarla desde el aquí y el ahora.

Aplicando lo que vas aprendiendo, evitarás en lo posible cometer los mismos errores del pasado. Mejor aún, tendrás la oportunidad de cometer nuevos errores, y seguir aprendiendo de ellos.

El grupo de depredadores no podría estar completo sin la seriedad, o mejor dicho, la gravedad o el aburrimiento. Hay que ser serios, formales, en el sentido de que tenemos que estar comprometidos con los emprendimientos que iniciamos, y en que debemos respetar los valores fundamentales, así como la ética, en nuestra vida en general. Pero de allí, a ser aburridos, hay mucho trecho.

¿Que solemos hacer cuando nos exponemos por demasiado tiempo a una actividad rutinaria? Pues, la abandonamos. ¡O mínimo, la repudiamos! ¡Eso no es productivo!

Por favor, ¡deja tu valioso comentario!

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Tags: creatividaddiversióneducacióninnovaciónrutina
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Comments 2

  1. Alejandro Bejarano says:
    2 semanas ago

    Adrian y que me dices del Liderazgo Obsoleto, donde el Lider no deja que sus miembros del equipo innoven y que no escucha ni alienta a su gente a mejorar los procesos y actividades?
    Lideres que actuan bajo el terror y el individualismo y no con el trabajo en equipo, aun los hay y a la final terminan aniquilando sus empresas…

    Responder
    • Adrián Cottín says:
      2 semanas ago

      Ese tipo de líderes también pueden ser calificados de “depredadores”, mi estimado Alejandro. ¡Gracias por leer mi artículo!

      Responder

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